【連載】 ＊社歴や年齢関係なく活躍できる＊

こんにちは、マーキュリーの採用担当です！

マーキュリーってどんな会社？どんな魅力があるの？など。

マーキュリーの魅力をご紹介する連載企画、Mercuryのここがすき。

今回も前回に続いて、vol.2をお送りしてきます！

読めば読むほど、マーキュリーを深く知れる内容になっていますので、ぜひ続けてご覧になってください＊

Question and Answer

A：マーキュリーの魅力ってどんなところ？

Ｂ：社歴や年齢関係なく活躍できる環境が整っているところ！

意見や挑戦してみたいことが伝えやすい環境です◎

マーキュリーは、社歴や年齢関係なく活躍できる場が整っています！

一般的には入社して1、2年は会社や上司の指示通りに仕事を覚えて、評価を得ることがほとんどだと思います。
しかし、会社の求める理想と自分の仕事に対する理想が異なった場合、それを伝えられないまま指示通り働くのは大きな不満につながりますよね。

仕事を楽しく続けていくためにも、日々の不満はため込みすぎないことが一番です！

自分の意見を言える環境や、その意見に耳を傾けてくれる環境があれば、不満をためてしまうことも少なくなるのではないでしょうか？

マーキュリーは、年齢の近い先輩や上司のもとで働く機会が多いため、自分の仕事に対する意見や挑戦してみたいことを伝えやすい環境があります◎
「こんなことに挑戦してみたい！」など気軽に伝えられるので、あなたのやりたいことが高確率で実行できます！

一人の社員に対して、3名の上司が評価！正当な評価制度あり◎

マーキュリーには、一人の社員に対して、3名の上司が評価をする評価制度があります。

上司1名の評価では、好き嫌いの影響が反映される恐れもあるため、能力の高い人材が的確に評価されていない可能性があります。
しかし、評価を3名で行うことで、適正な評価が可能になるのです。評価に偏りがないと、本人も納得した上で気持ちよく働けますよね◎

このように評価制度が整っている会社ですので、早くから活躍することが可能なのです！

若い力が活躍！入社2、3年後に課長へ昇進した社員も◎

マーキュリーの社員の平均年齢は26.3歳。若い力が活躍している会社です！

男女問わず20～30代の役職者が多く在籍している当社には、入社してわずか2、3年目で課長に昇進した実績もあります！

社歴や年齢は評価する上で関係なくキャリアアップが可能ですので、若くして活躍したい方にはぜひおすすめです◎

最後に

日本の多くの企業は年功序列で、勤続年数や年齢に応じて給料が上がり、役職が与えられるところが多いです。
しかし、マーキュリーでは年齢や社歴問わず活躍できる環境や、評価制度があることが分かっていただけたでしょうか？

「若いうちに活躍したい！」「すぐにキャリアアップしたい」、こういった思いをもつ若者をマーキュリーは応援しています＊

vol.3以降も、社員の声をもとにしたマーキュリーの魅力をご紹介していきますので、ぜひご覧ください！

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