【最終話】怒涛の確認作業～公開はもうすぐ！新卒採用サイト制作秘話～

2021.3.4

こんにちは、マーキュリー採用担当の馬場です！

いよいよ第3回、「採用サイト制作秘話」の最終話をお届けします。
今回は、公開目前のテキストチェック＆動作確認にまつわる
「怒涛の確認作業」を赤裸々に語ります。
サイト公開に向けて「本当に終わるのか…？」と
不安に駆られながらも仲間と乗り越えた当時を、
できるだけ詳しくお伝えします！

🔗【第1話】ウェブサイト制作の進め方｜マーキュリー新卒採用サイト制作秘話
🔗【第2話】写真撮影の模様大公開！マーキュリー新卒採用サイト制作秘話

撮影後すぐにやってくる膨大なテキストチェック

撮影が終わると、制作会社さんから
「写真を組み込んだ最新データ」が送られてきます。
「おお、ついにサイトイメージがほぼ完成形で見られる！」
というワクワク感と同時に襲ってくるのが、
「テキストの校正・修正地獄」です。

1. 実際にチェックする項目

誤字・脱字の有無：日本語の1文字違いでまったくニュアンスが変わることも。
表現の統一：例）「新卒採用サイト」「新卒サイト」→どちらかに揃える。
文末表現の統一：「〜です」「〜ます」か「〜だ」「〜である」か。
最新情報との整合性：会社の制度名や日程など、情報が古くなっていないか。
読みやすさ・SEOキーワード：例「採用サイト　新卒」などのフレーズを適度に配置。

2. 校正・修正のループ

チェックシートに赤字入れ
制作会社から届いたPDFやCMSプレビュー画面に直接赤入れ。
私たち採用チームと人事部、広報が合同で何度でも読み合わせします。
修正依頼を制作会社へ提出
「この表現だと就活生には伝わりにくい」
「ここは文字数オーバーなので短くしてほしい」
など要望をまとめて送信。
修正完了バージョンの受領 → 再チェック
返ってきた修正版をまたチェック。
すると「リンクが外れている」「句読点がおかしい」
「そもそもこの情報、部署が変わって最新じゃない」など、
新たな誤りが見つかることも……。

この「チェック→修正→再チェック」の無限ループが公開直前まで続きます。
しかも、テキストは約30ページ分。
「これは公開前日の夜まで終わらないんじゃないか？」
と焦りながらも、チーム一丸で確認を継続しました。

校正・修正のループで発見される思わぬ誤字・脱字

1. 小さな違いが大問題に

テキストチェックでは、誰もが見逃しがちな漢字変換ミスに注意。
例えば「エントリー数」と「エントリー数」……ぱっと見同じでも、
実際には表記ゆれ（片仮名・漢字・英単語の混合）になっていることがあります。
また、「マネジメント」は「マネージメント」といった、1文字違いがSEO上も痛手です。

2. 事実誤認チェック

企業理念文言の変更：「感動エージェント」の正式文言が、旧バージョンになっていた箇所を発見。
社内制度名の修正：福利厚生制度の名称を旧名称で掲載していた箇所。
部署名・担当者名の更新漏れ：春に人事異動があったのに、古い担当者名をそのまま残していたページが……。

こうした「テキスト内容自体の整合性チェック」は、
単なる誤字探しよりも時間がかかります。
最新情報との突き合わせを行いながら、修正していきました。

3. 意図せぬテキスト面白エピソード

あるページで、社員インタビューのキャッチコピーが
「マーキュリーRECRUIT」ではなく、
いつのまにか「マーキュリーREDEEM」に！
「redeem（償還する）」と「recruit（採用する）」の混同エラーは、
社内でもネタに。笑
「うわっ、このキャッチコピーどういう意味？」と
突っ込まれる前に気づけてよかったです……。

動作チェックでの意外な落とし穴

1. クリック動作・リンクテスト

テキスト修正と同時並行で実施したのが、サイト動作チェックです。
制作会社さんには、いわゆるステージング環境（本番に近いテストサイト）を
用意してもらい、私たち採用チームだけがアクセスできる状態で検証しました。

メインナビゲーションのリンク：「会社概要」「社員インタビュー」「イベント情報」「エントリー」ページへ正常に遷移するか。
フッターの外部リンク：公式SNS（Twitter／Instagram／YouTube）やLINE公式アカウントのリンクが生きているか。
フォーム送信テスト：応募フォームやイベント予約フォームが正しくサーバーにデータを送信できるか、確認。
画像・動画の読み込み：動画サムネイルが正しく再生されるか、画像の表示速度は問題ないか。

これら動作チェック中にも、「リンク先URLを間違っていた」
「LINEサポートのアイコンが表示されない」といった
小さな不具合が見つかり、即時修正を依頼。
サイト公開直前まで、動作テストは断続的に続きました。

2. レスポンシブチェック

スマホファーストを意識していたとはいえ、
実際にiOS/Androidそれぞれのブラウザで
デザイン崩れがないかを徹底確認。

ヘッダーが崩れていないか：スマホ表示時にメニューアイコンとロゴが重ならないか。
テキストの改行位置：意図しない箇所で改行されていないか。
ボタンのタップ領域：タップしにくい箇所はないか、指で操作してみて実機確認。

実際にiPhone SEやAndroid Galaxyなど複数機種でチェックを行い、
フォントサイズや余白（マージン）を微調整。
その結果、すべての主要端末でスムーズに操作できるように仕上がりました。

サイト公開当日のドキドキと達成感

1. 公開直前の最後の一手

2020年12月10日11時、いよいよ公開日の当日。
「公開タイミングは何時にすればいい？」
「この時間だと検索エンジンに反映されるのはいつ？」
といった細かな調整を、SEO担当者とシステム管理者が
共有サーバー上で最終確認。

新卒採用サイト公開タイミング：朝11時に公開
サーチコンソールへのサイトマップ送信：公開後すぐに実施
公開告知用SNS予約投稿：13時01分に自動投稿設定

この準備を終えた瞬間、「いよいよだ……！」という緊張感と
期待で心臓がバクバクしていました。

2. 公開チェックリスト

公開直後の最初の1時間は、次の項目を優先確認。

トップページ表示速度：モバイルGoogle PageSpeed Insightsで90点以上か。
主要ページの表示エラー：404エラーが出ないかチェック。
メタタグ・OGP設定：SNSでシェアした際に正しいタイトル・サムネイルが表示されるか。
フォーム送信テスト再実行：エントリーフォームからダミー応募データを送信し、管理者宛メールが届くか最終確認。
アクセス解析タグ設置：Google Analytics／Google Tag Managerが正しく設定されているか。

実は、ここで“公開後に見つかったテキスト誤り”が2箇所ほど見つかり、即時修正。
公開日にもかかわらずサーバー側でテキストを書き換えるという事態に（笑）。
公開とは名ばかりの「小さな修正＆運用フェーズ」が始まりました。

公開後にも続く「改善と運用」のリアル

公開したら終わりではありません。
「公開してからがスタートライン」というのがウェブ制作者の合言葉です。
マーキュリーでも以下の運用フェーズに突入しました。

1. アクセス解析に基づくコンテンツ改善

Google Analyticsで人気ページを分析
例）、社員インタビューページの直帰率が50％以上 → テキスト量が多すぎてスクロール離脱している可能性あり
滞在時間の低いページには
→ キャッチコピー刷新、内部リンク追加、CTAボタン位置の見直し
検索キーワード別の流入調査
→ 「マーキュリー働き方」「マーキュリーカムバック制度」などのクエリが急増 → 関連記事やFAQページをコンテンツ追加

2. 定期的なテキスト・リンクの再チェック