-第1話-ウェブサイト制作の進め方

初めまして！ マーキュリー採用担当の馬場です！

皆さん、新しくなったマーキュリーの新卒採用サイトはご覧いただけましたでしょうか？
自分に似ているキャラクターは見つけられましたか？（ちなみに私は戦略タイプだと言われました！）

キャラクターの紹介記事があるので、こちらもぜひご覧くださいね！
※キャラ紹介記事⇒こちら

【採用サイト制作秘話】では、全3話でマーキュリーの新卒サイトができるまでをご紹介していこうと思います。

採用サイト制作秘話 -第1話-

今回は第1話ということで、「サイト制作の進め方」をお話ししようと思います！

まずは目的をはっきりさせる

サイト制作に限った話ではないですが、新しい仕事を始めるときは「目的をはっきりさせる」ことが大事です！
そして、その目的にたどり着くためにはどうするのが良いか、を考えていくのですが……。だいたいすぐには思いつきません。笑

今回、採用サイトを新しくする目的はもちろん「良い人材を採用するため」です！

でも一言で「良い人材」って言っても、マーキュリーにとっての「良い人材」って何だろう……？ というところから考え始めて、少しずつ目的を明確化させていきます。

過去の事例を見てみたり、周りの意見を聞いたり、自分なりにデータを分析してみたり……。一つの物事をいろんな角度から見ることを繰り返し、そして仮説を立てていきます。
もちろん、他社の新卒サイトもたくさん見ました！ 今まで何気なく見ていたサイトも、意図や裏側を気にするようになりました。

サイトデザイン・コンテンツはどうする？

そして、“どんなデザインがいいか”、“どんなコンテンツがあったらいいか”を考えます。

もちろん見た目だけではなく、“分かりやすい”や“スマホでタップしやすい”など、操作性も大事にしなくてはいけません！

依頼する制作会社選び

それとほぼ同時進行で、依頼する制作会社を選びます！
状況によりますが、複数の制作会社に声をかけて、コンペを行って選んでいくのが一般的です。
ちなみに今回は4社に依頼をしました。各社からそれぞれご提案をいただき、そこからコンペを行います。

お見せすることはできませんが、どれもすてきな提案で選ぶのが難しかったです……！（ご協力いただいた制作会社の皆さま、ありがとうございました！）

制作会社が決まったら、後はとにかく内容を詰めていきます。
全体の構成を確認したり、サイト内の文章を作成したり。提案の段階では決まっていなかった細かい部分の確認も行います。

そして、サイトの構成が決まったら、各ページで使用するための「写真撮影」を行います！
1日かけてバタバタと撮影をして、とっても疲れました……。（でも楽しかったです！）

次回は、そんな写真撮影の様子をお届けします！！お楽しみに♪

◆第2話⇒こちら

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