面接では聞けない！？人事に直撃インタビュー〜面接・就活ポイント編〜

こんにちは！
株式会社マーキュリーの長期インターン生です！

今回は、株式会社マーキュリーの
人事担当の方にインタビューを行いました！

面接ではあまり聞けないようなことも、
答えていただいたので、ぜひお楽しみに！

面接や就活のポイントに関する
インタビュー内容なので、就活生必見です！

この記事が、不安や焦りを感じている就活生の皆さんの助けになれば幸いです。

※次回は、実際にどんな風に働いているのか、
社会人ならではのエピソードをお伝えします！

プロフィール

今回、インタビューさせていただいたのは、
採用部の朝倉さんです。

【氏名】朝倉（あさくら）さん
【所属】株式会社マーキュリー／採用部 採用1課
【仕事内容】関東エリアの新卒採用担当として、面接や応募者対応をメインで実施しています

就活って何から始めたら良い？

就活のゴールは内定をもらうことではなく、
自分がやりたいことを見つけて、
理想のキャリアを築くことだと考えています！

そして、自分を知るためには過去を振り返ることが重要です。

どんな経験をして、何が楽しかったのか。得意なことは何か。
自分で考えるだけでなく、家族や友人に
「自分ってどんなタイプ？」と聞いてみるのもおすすめです。
意外な発見があるかもしれません。

そして、世の中にはどんな業界や
企業があるのかをリサーチしてみてください。

知らないから興味が持てなかった、ということもあるので
合同説明会などで、あまり知らない企業に
あえて足を運ぶのもいいと思います。

そうすると新しい視点や選択肢が見えてくると思います！

理想の新人像

京セラ株式会社創業者、稲盛和夫さんの言葉で
「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」というものがあります。

その中でも特に「考え方」と「熱意」が重要だと思います。

「能力」は後からでも伸ばせますが、
「考え方」や「熱意」は簡単には身につけることができないからです。

会社の大切にしている理念などを体現して、
かつ熱意をもって仕事に取り組める人であってほしいです！

マーキュリーではいろんな人と接することが多いので、
安心感を与えるような笑顔や相槌などを、
自然に意識できる人は活躍できると思います！

面接ポイント

ガクチカに自信がない、という声をよく聞きますが、
心配しなくても大丈夫です！

例えば、企業理念や事業内容は調べている人がほとんどですよね。

ですが、そこからさらに、どんな人たちが働いているのか、
自分はどう活躍できるのか、まで考えられている人は
意外と少ないので、そこで他の人と差をつけましょう！

その会社の理念や事業内容と、自分の経験や
やりたいことを結びつけて考えると効果的です。

熱意を持って準備をしてくれたかどうかは、
面接官にもしっかりと伝わっています！

採用活動エピソード

例えば、同じサークル活動をしていたり、
就活の軸が自分と似ていたりする方ですね。

「朝倉さんのようなキャリアを目指したいです」と
言ってもらえたときは、とても嬉しかったです！

私自身も学生時代にそういう企業に出会えて、
今でもその企業を応援しています。

例えご縁がなかった応募者の方にも、
「マーキュリーっていい会社だったな」と思ってもらえたら嬉しいです。

就活生へのメッセージ

新卒の就活は一生に一度しかない特別な経験です。
いろいろな企業を知り、多くの人事の方と話すこと自体が、
成長のきっかけになります。

そして、全力で向き合うことで
「やり切った！」と思える就活にしてください。

後悔のない選択ができるよう、応援しています！！

まとめ

いかがでしたか？

今回は、インターン生という立場から
採用担当の方にインタビューをしてみました！

面接のポイントや、就活のアドバイスなどを
具体的にお答えいただきましたが、いかがでしたか？

なかなか普段の面接では聞けない、
貴重なエピソードをお届けできたと思います。

ぜひ皆さんの就活の参考にしてください！
こちらの記事が皆さんの就活の手助けになれば幸いです！

また、貴重なお話や素敵なメッセージをくださった
朝倉さん、ありがとうございました！！

後半では、社会人エピソードについてお聞きします！
次回もお楽しみに！

株式会社マーキュリーでは、
インターンシップや会社説明会を開催しております。
興味のある方は、ぜひインターンシップサイトや
採用サイトをのぞいてみてください！

※こちらの記事内容はすべて執筆時点のものです。