《面接官図鑑#6》“その人らしさ”を大切に。採用担当・加藤さんの想い
こんにちは!
株式会社マーキュリー 広報担当です!
「マーキュリーってどんな会社?」「どんな人が面接をしているの?」
そんな不安や疑問を持つ求職者の方に向けて、面接官図鑑シリーズをお届けします。
第6弾となる今回は、中部支店で中途採用の面接を担当する採用担当・加藤世奈さんをご紹介!
「相手の立場に立つ」を何よりも大切に、日々多くの応募者と向き合う加藤さん。
今回は、“その人らしさ”を大切にする加藤さんの仕事観や、求職者との向き合い方にフォーカスします。
「マーキュリーで中途採用を担当する加藤世奈さんの面接」や「求職者との向き合い方」に興味がある方はぜひご覧ください。
目次
面接官プロフィール
名前:加藤 世奈(かとう せな)
◆所属:採用部 中日本採用課
◆出身地:愛知
◆担当エリア:中部
◆最近ハマっていること:
-旅行、御朱印巡り
-ジム通い
-辛いものを食べること
-アニメ鑑賞
普段の仕事内容は?
担当している業務は、中日本エリアにおける中途採用全般。
求職者の初回対応から面接、そして入社後のフォローまで、一人ひとりに寄り添いながら幅広く関わっています。
また、地元の転職イベントにも出展し、会社説明会や外国人採用の受け入れなども担当。
紹介会社との商談や現場との調整もこなし、求職者の方に気持ちよくマーキュリーで働いていただけるよう、日々奮走しています。
マーキュリーに入社を決めた理由は?
「成長できる環境だ」と思えたこと――それがマーキュリーに入社を決めた理由です。
マーキュリーでは面接などを通して、わからないことを素直に「わからない」と言える環境があるなぁと感じていて。
自分の弱さや未経験を隠さずに相談できる職場って、実はすごく貴重だと思うんです。
だからこそ安心してチャレンジできるし、そこに成長のチャンスが生まれると感じています。
当時は「人と接する仕事がしたい」という漠然とした想いだけでしたが、
この会社なら経験を重ねながら、自分なりの強みを育てていけそうだと感じ、入社を決意しました。
採用担当になったきっかけ
就活時から変わらない「人と関わる仕事がしたい」——その想いが、私を採用担当へ導いてくれました。
2015年に新卒でマーキュリーに入社し、初めの3年間は携帯販売の現場でセールスプロモーションの仕事をしていました。
現場の業務にも慣れて、後輩も成長した頃、「この場所でやれることは一通りやりきったかもしれない」と感じるようになって。もっと別の形で人と関わる仕事に挑戦してみたい、そう思ったんです。
上長に相談をしたところ、ありがたいことに今の(採用の)ポジションに就くことができました。
最初は慣れないことばかりで大変でしたが、応募者の方と向き合う中で、自然と“この仕事が好きだな”と思える瞬間が増えていきました。
“人と関わる仕事がしたい”という就活当時の想いは、形を変えながらも今も変わらず。
応募者の未来に寄り添い、支えることができる今の仕事に、やりがいを感じています。
面接で大切にしていること
――どんな面接でも、まずは相手の立場に立つことを意識しています。
転職活動って、誰でも少なからず不安や迷いがあるものだと思うんです。だからこそ、「自分だったらどう感じるかな?」と想像しながら、できるだけ話しやすい空気をつくるようにしています。
ただ質問を並べるだけじゃなくて、会話の中からその人らしさや大切にしている価値観を見つけていきたいと思っています。そんな気持ちで、言葉の選び方も工夫しています。
「思っていたより緊張しなかった」「ちゃんと話を聞いてもらえた」
そんなふうに言ってもらえると、とても嬉しいですね。
そのうえで、マーキュリーでどんな働き方ができるか、どんなスキルが身につくかをしっかり伝える。
面接が、前向きな一歩につながればいいなと思っています。
応募者へのメッセージ
転職活動は、不安や迷いがつきものです。
自分に何が向いているのか、どんな仕事をしたいのか、すぐには答えが出ないこともあります。
だからこそ、「これからどうなりたいか」を一緒に考える時間を大切にしたいと思っています。
少しでも気になることがあれば、ぜひ気軽にお話しに来てくださいね。
写真:中部支店のメンバーとはプライベートでも仲良し
まとめ|“寄り添う面接”が、ここにある
今回は【面接官図鑑】第6弾として、中日本エリアで活躍する採用担当・加藤世奈さんをご紹介しました。
面接は「選ぶ・選ばれる」だけの場ではなく、“その人らしさ”と向き合うための時間。お互いの未来を一緒に考える、そんな時間であってほしいと思っています。
加藤さんの温かな姿勢や考え方に触れ、「この人に相談してみたい」と思った方も多いのではないでしょうか?
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※こちらの記事内容はすべて執筆時点のものです。