就活生必見！早期選考のメリットは？

2023.10.13

皆さんこんにちは！
株式会社マーキュリー長期インターン生の青木です！
就活生の皆さんはインターンに参加したり、
自己分析や業界研究など、
忙しい日々をお過ごしだと思います。

さて、夏休みが終わり、
大学の授業も再開したところだとは思いますが、
そろそろ新卒採用の早期選考が行われる時期です。
今回の記事は、就活生が早期選考を受けるメリットや
そのためにするべきことを解説します。
ぜひ最後までお目通しください！

＜この記事を書いたのはこんな人＞
～Profile～
学年：大学4年生
サークルなど：準体育会サッカー部
長期インターン開始時期：大学2年生の冬頃
趣味：料理、サッカー観戦
特技：人の名前をすぐに覚えられる

早期選考とは

まず、企業が実施する早期選考とは
どのようなものでしょう？

早期選考とは、一般的な新卒採用スケジュールより
早い時期に行われる採用選考のこと。
早期選考が行われる時期は企業によって違いますが、
大学3年生の夏頃から始まります。
ただ、大企業の場合は政府や経団連の要請に沿って、
早期選考は行わず、大学3年生の3月頃から
情報解禁が行われることが多いです。
そのため、ベンチャー企業や外資系企業が
早期選考を実施する傾向にあります。

内容としては、通常の選考と変わりありません。
インターンシップ経由で早期選考に参加することが
多いため、その出来次第で書類選考などが
免除になることもあります。

早期選考は企業によりいつ行われるのかバラバラなので
「気付いたら終わっていた」とならないようにしましょう。

どのように参加するのか

先ほども少しお話ししたように、
参加方法はインターン経由などがあります。
ここでは3つの方法をご紹介します！

① インターンシップに参加する
インターンの際に高評価だった学生に
早期選考の案内をする企業も多いです。
また、企業によってはインターンへの参加が
必須のところもあるため注意しましょう。

② リクルーターから案内を受ける
企業によっては就活生にリクルーターが
つく場合があります。
そのリクルーターとの面談を重ねるうちに、
早期選考への案内をされることがあります。
面談時には志望度の高さや企業をしっかりとリサーチ
していることをアピールする必要があります。

③ 就活サイトを利用する
自分から探して早期選考に参加する形と、
逆求人型就活サイトに登録する形の2種類があります。
中でも逆求人サイトに登録することで届くオファーは、
企業側が求める人材に自分が当てはまっている
ことになるのでミスマッチが少ないという
メリットがあります。

早期選考を受けるメリット

では、早期選考を受けるメリットは
どのようなものがあるのでしょうか？
ここでは実際に早期選考を受けて感じた、
4つのメリットをご紹介します。

① 本番に向けた練習になる
面接やエントリーシートの提出など、
これまでの人生であまりやってこなかったことを
実際に練習する数少ないチャンスになります。
周りの就活生も同様に経験が少ないので、
差をつけることができるのではないでしょうか？

② 内定をもらえた場合、安心材料になる
もし他に志望度の高い企業がある場合でも、
その企業の選考に他社内定を既に持って臨むと
大きなアドバンテージになります。
逆に安心しきってしまい十分な結果を得られないことも
ありますので、その点は注意しましょう。

③ 他大学の優秀な学生に出会える
早期から選考に参加している就活生は
優秀な方が多いです。
そのため、今後就活を続ける際に情報交換や
模擬面接の相手に不自由することはないでしょう。
周囲の友人が早くから就活を始めていない就活生には
大きなメリットなのではないでしょうか。

④ 大学生活を楽しめる
早期選考で内定をもらえた企業の志望度が高い場合、
その時点で就活を終えるという選択ができます。
残りの大学生活を勉強や思い出作りの時間に
充てられるのは、非常に有意義でしょう。
ただ、気を付けるべきなのは、
十分に検討する前に早期内定をもらった企業に
焦って決めてしまうことです。
後悔を防ぐためにも慎重に判断しましょう。