《25卒向け》長期インターン生が就活セミナーに潜入してみた！

皆さんこんにちは！
マーキュリー長期インターン生です！

今回は、2025年新卒になる
大学生・大学院生・専門学生・短期大学生向けに
マーキュリーが開催している就活セミナーの
『上場企業の元人事部長登壇！
就活の進め方が丸わかり！人事の攻略法』を
視聴させていただきましたので
ご紹介させてください！

現役の人事担当者が就活生の疑問・不安を
解消する内容になっていましたので、
ぜひ最後までご覧ください！

＜セミナーのタイムスケジュール＞
〇はじめに　　　（10分）
〇就職セミナー　（40分）
～休憩～　　　（15分）
〇お悩み相談会　（40分）
〇アンケート記入（15分）

会社選びのポイント

◎会社選びのポイント！

激動の時代の中で、就活生には
数えきれないほどの「選択肢」があります。
闇雲に就活しないためにも、
会社選びのポイントを明確にするべきですよね？

セミナーではたくさんの項目が挙げられましたが、
印象に残った2つのポイントをご紹介します！

伸びる業界・職種は選ばないほうが良い！？

就活していると誰しもが成長中の業界に
惹かれると思います。
ただ、その状況がいつまで続くかは分かりません。
例でいうと、直近ではコロナウイルスの蔓延が
挙げられます。
コロナウイルスが蔓延する未来を予測できた人は
いませんよね。
このように未来のことは誰にも分かりません。
そのため、伸びている業界＝安泰という根拠は
あまりないのではないでしょうか。

自身のスキルと仕事の難易度が合っている？

自分に合った難易度の仕事かどうかという
観点も重要です。
仕事のレベルが高すぎても低すぎても
モチベーションの維持が難しくなります。
自分のスキルよりも難易度が低い仕事ばかりでは
「成長」を感じられませんし、
自分のスキルよりも難易度が高い仕事には
手を付けられません。
自分のスキルよりも少し難易度が高いくらいの仕事が
ちょうどいいのではないでしょうか。

セミナーではこれ以上にたくさんの
「会社選びの基準」が紹介されていましたので、
実際のセミナーに参加してみることをオススメします！

『7つの習慣』からの抜粋

『7つの習慣』（スティーブン・R・コヴィー著）という
書籍からの抜粋でのポイント紹介がなされました。
ここでも厳選して2つをご紹介します！

・自分と似た人が多いか

自分と似た人が多い会社は
自分にも合っている確率が高いです。
OB・OG訪問や面接でたくさんの社員さんと
関わることで見えてくると思います。

・他人の生活に影響を与えているか

仕事をするのは基本的には他人のためです。
自分の仕事が他人のためになっていることが
見えることが、仕事に対するモチベーションに
つながってきます。

質疑応答

この後に質疑応答の時間が設けられました。
実際にされた質問を1つ紹介します。

Q．書類選考で見ている部分は？

A.文章の起承転結がしっかりとしているかという点は
チェックしています。
また、就活生自身ができることと会社の求める人物像が
マッチしており、採用した際のメリットがあるという
アピールは必要になってきます。

YouTubeにダイジェスト動画が上がっています！
▶【25卒向け】MERCURY就活セミナー｜vol.181

まとめ

いかがでしたか？
私自身は就活を終えた身ではありますが、
非常に勉強になることばかりでした。

就活生の方には
「実際に選考担当をする人事の方のセミナー」
ということで、参考になることばかりだったのでは
ないでしょうか。

「就活には過去問がない」といいますが、
それを打開する良いレクチャーだと思いました！
就活生の方はぜひ参加してみてください！

株式会社マーキュリーでは、
インターンシップや会社説明会を開催しております。
興味のある方は、ぜひインターンシップサイトや
採用サイトをのぞいてみてください！

※こちらの記事内容はすべて執筆時点のものです。